Pienyritykselle tai yksinkertaisemmin pienyritykselle on ominaista rajallinen määrä työntekijöitä sekä rajallinen talous- ja materiaalivirta. Google, General Motors ja Wal-Mart eivät selvästikään ole yrityksiä, joita kukaan virheellisesti merkitsisi pienyritykseksi . Samalla tavoin on aivan yhtä ilmeistä, että yhden henkilön kotiyritys tai äiti-ja-pop-kulma-karkkikauppa ovat pienyrityksen ruumiillistuma. Mutta missä raja on?
Mikä on pienyrityksen kohtuullinen määritelmä ? Kuinka monta työntekijää tai mikä toimintataso riittää erottamaan suuryrityksen pienyrityksestä? Pienistä keskisuurista ja suurista yrityksistä ei voida tehdä eroa. Eri valtion virastot ja yksityiset organisaatiot luottavat erilaisiin kriteereihin puhuessaan pienestä yrityksestä .
Joissakin tapauksissa myös teollisuudella on merkitystä. Esimerkiksi 250 hengen autoteollisuuden yritystä voidaan pitää pienenä, kun vastaavan kokoinen yritys voidaan luokitella keskisuureksi toiminnaksi toisella sektorilla, kuten vaatetusteollisuudessa tai lakipalveluissa. Niin myös vuotuisten tulojen kanssa. Yritys tekee $ 5 miljoonaa euroa vuodessa myynnin voitaisiin merkitty pienyritys joissakin yhteyksissä, mutta ei kaikissa.
Pienyritysten hallinnon neuvonta
Yhdysvaltojen Small Business Administration (SBA) olemassa tarkoituksena tukea pienimuotoista liiketoimintaa Yhdysvalloissa. SBA perustettiin vuonna 1953 Small Business Actin alaisuudessa , ja tehtävänsä mukaan "auttaa amerikkalaisia perustamaan, rakentamaan ja kasvamaan yrityksiä" auttamalla rahoituksessa, liiketoimintamahdollisuuksissa, perustamisessa ja kasvussa sekä kannattamalla tehokasta toimintaa. politiikkaa. SBA: lla on varmasti luja ja selkeä määritelmä pienyrityksille , joihin se luottaa tehtäviään suorittaessaan.
Mieti uudelleen. Merkityksessä ”pienyritys” ja SBA on hyvin vaihteleva ja riippuu lähinnä tyyppistä liiketoiminnan sinulla on käynnissä, samoin kuin erityisesti hallitusohjelman joista aiot hyödyntää.
Luokittelu ei ole yksinkertaista. SBA-verkkosivusto tarjoaa 49-sivuisen PDF-asiakirjan, joka sisältää Pohjois-Amerikan toimialaluokitusjärjestelmäkoodeihin sovitetun pienyritysten kokostandardien taulukon , joka auttaa yrityksiä selvittämään, täyttävätkö he pienyritykset. Sivustolla on myös Measure My Business -työkalu, johon voit syöttää yritystäsi koskevia tietoja, kuten teollisuuden, vuosimyynnin ja työntekijämäärän, nähdäksesi, oletko pätevä pienyritykseksi SBA: n tarkoituksiin.
Esimerkiksi maitotilaa pidetään pienyrityksenä, kunhan sen myynti on 0,75 miljoonaa dollaria vuodessa tai vähemmän, mutta karjan ruokinta on pieni, kunnes myynti on kymmenen kertaa eli 7,5 miljoonaa dollaria . Kummassakaan toiminnassa ei ole työntekijöiden lukumäärää.
Sen sijaan virvoitusjuomien valmistusyritys on pieni 1250 työntekijään saakka. toimistotarvikekauppa on pieni, kunnes se saavuttaa 32,5 miljoonan dollarin myynnin.
SBA toteaa, että: "Kaksi yleisimmin käytettyä standardia, joilla yritys luokitellaan pieneksi, ovat 500 työntekijää useimmilla valmistus- ja kaivosteollisuuden aloilla ja 7,5 miljoonaa dollaria keskimääräiset vuositulot monille valmistamattomille teollisuudenaloille. Näihin standardeihin on monia poikkeuksia, koska kokostandardit vaihtelevat toimialoittain. "
Lisäksi SBA panee merkille muut kriteerit, jotka ovat välttämättömiä, jotta yritystä voidaan pitää pienyrityksenä . Yrityksen on:
- _ Ole voittoa tavoitteleva yritys (kaikenlainen oikeudellinen rakenne on sallittu).
- Ole itsenäisesti omistettu ja toiminut.
- Älä ole hallitseva kansallinen toimija teollisuudellaan.
- Onko sijaintisi Yhdysvalloissa.
Mutta odota, on enemmän ...!
Asiaa vaikeuttaa entisestään edellä mainitut kriteerit ovat kokovaatimuksia, jotka SBA asettaa tiettyyn tarkoitukseen: yrityksille voidaan myöntää pk-yritysten osallistumista liittovaltion sopimuksiin. Muut liittovaltion ohjelmat, kuten lainat ja avustukset, sääntelymääräykset ja teollisuuden tukiohjelmat, käyttävät usein täysin erilaisia kriteerejä.
Työturvallisuus- ja työterveyshuollon (OSHA) pienyritysten tukiohjelmissa on 250 työntekijää yhdessä paikassa tai 500 työntekijää koko yrityksessä (yksittäiset franchising-edunsaajat, kuten pikaruokaravintola, on vapautettu 500 työntekijästä). työntekijän raja). Liittovaltion elintarvike- ja lääkevirasto (FDA ) luottaa myös koko yrityksen kattavaan 500 työntekijän rajaan pienten yritysten tunnistamiseksi.
Muut liittovaltion ulkopuoliset hallitukset ovat hyväksyneet omat määritelmänsä ja kriteerit pienyritysten tunnistamiseksi, ja niiden lähestymistapaan liittyy harvoin paljon yksinkertaisuutta. Esimerkiksi Connecticutin osavaltiossa on vähintään seitsemän erilaista kriteerijoukkoa, joita käytetään osavaltiossa oleville eri ohjelmille. Esimerkiksi osavaltiossa toimiva pienyritys urakoitsijoiden asettamien kuormien määrittelemiseksi määritetään 15 miljoonan dollarin tai sitä pienemmällä tulolla . Valtion T & K- verokannustinohjelmalle: 100 miljoonaa dollaria . Connecticutin pienyrityksen koulutusohjelma käyttää 1 00 työntekijän s koska sen tärkein kriteerit.
New Yorkin osavaltion pienyritysten osasto käyttää 100 työntekijän irtisanomisia. Montanan osavaltion laki välttää numeerisia kriteerejä ja yksinkertaisesti rinnastaa pienyrityksen mihin tahansa S Corporationiksi rekisteröityyn yritykseen. Ja se jatkuu.
Kansainväliset kriteerit pienyrityksille
Eri puolilla maailmaa vaihtelu on yhtä paljon kuin Yhdysvalloissa. Tässä on katkera esimerkkejä:
Australiassa on vähintään kolme kriteerijoukkoa. Rahoitusalan sääntelyviranomaiset käyttävät 50 miljoonan dollarin (Australian dollari) katkaisua ; verotoimiston katkaisu on 2 miljoonaa dollaria, ja tilastotoimisto - Australian vastaava Yhdysvaltain väestönlaskentatoimisto - katsoo, että enintään 20 työntekijää määrittelee pienyrityksen.
Isossa-Britanniassa pienyrityksen päämääritelmässä asetetaan 50 työntekijän raja ja myynti on enintään 6,5 miljoonaa puntaa. He tunnustavat myös mikroyritysten luokan, jossa on enintään 10 työntekijää.
Euroopan unioni luo useita pienuusluokkia luokittelemaan pk-yrityksiä - pieniä ja keskisuuria yrityksiä:
- Mikroyritys: alle 10 työntekijää ja vuotuinen liikevaihto alle 2 miljoonaa euroa.
- Pieni yritys : alle 50 työntekijää ja vuotuinen liikevaihto alle 10 miljoonaa euroa.
- Keskisuuri yritys: alle 250 työntekijää ja myynti alle 50 miljoonaa euroa.
Pienyritystilastot Yhdysvalloissa: yleiskatsaus
Kaikista vaihteluista huolimatta on edelleen melko luotettava muotokuva pienyritysten roolista Yhdysvaltain taloudessa. Yritystulojen ja sisäisen tuloviraston kaltaiset virastot, jotka seuraavat liiketoiminnan tuloja ja toimintaa, tarjoavat joukon taloudellisia yksityiskohtia, yleensä työntekijämäärän perusteella, jotka voidaan lajitella yrityksen koon mukaan.
Kaiken kaikkiaan Yhdysvalloissa on 30,2 miljoonaa pienyritystä eli yrityksiä , joissa on 500 työntekijää tai vähemmän. Kaiken kaikkiaan pienyritykset työllistävät 58,9 miljoonaa ihmistä, mikä on hieman alle puolet amerikkalaisista.
Suurin osa pienyrityksistä on se, mitä hallitus kutsuu ei- työnantajayrityksiksi , toisin sanoen yrityksiin, jotka eivät ilmoita omistavansa työntekijöitä. Yleensä nämä ovat yhden henkilön yksityisyrityksiä, joista monilla ei ole edes erillistä toimipaikkaa, mutta jotka toimivat sen sijaan kotona. 30,2 miljoonasta pienyrityksestä 24,3 miljoonaa (80 prosenttia) on työnantajana olevaa yritystä.
Palveluyritykset muodostavat eniten pienyrityksiä. Asiantuntijapalveluiden, kuten asianajajien ja tieteellisten konsulttien, osuus on 4,2 miljoonaa pienyritystä , kun taas muut palvelut, kuten maalarit ja käsityöläiset, ovat vielä suurempia - 4,4 miljoonaa yritystä . Ei ole yllättävää, että molemmissa luokissa suurin osa yrityksistä on ns. Ei-työnantajayrityksiä, ja yrityksellä on vain yksi henkilö.
Lähes 60 miljoonaa pienyrityksessä työskentelevää työntekijää on jaettu melko tasaisesti kolmeen pääryhmään, joista kullakin on noin 20 miljoonaa työntekijää:
- Yritykset, joissa on alle 20 työntekijää.
- Yritykset, joissa on 20-99 työntekijää.
- Yritykset, joissa on 100-499 työntekijää.
Joitakin lisätietoja
Teollisuuden työllisyysluvut ovat melko vaihtelevia pienten yritysten läsnäolon ja roolin suhteen. Muutamia aloja hallitsevat kokonaan pienet yritykset. Esimerkiksi 6,0 miljoonasta rakennusalalla työskentelevästä työntekijästä 4,9 miljoonaa eli 82 prosenttia työskentelee pienyrityksille. Maatalous-, metsä-, kalastus- ja metsästyssuhde on vieläkin suurempi - 85,1 prosenttia.
Taajuuksien toisessa päässä yleishyödylliset palvelut, kuten voimalaitokset ja jätevedenpuhdistamot, työllistävät vain 17,6 prosenttia työntekijöistään pienissä yrityksissä. Toinen sektori, joka tunnetaan yritysten ja yritysten johtamisena; yleensä nämä ovat holdingyhtiöitä, jotka omistavat osittain tai kokonaan muita yrityksiä - on vielä pienempi, 12,2 prosenttia.
Pienet amerikkalaiset yritykset ovat erittäin aktiivisia kansainvälisessä kaupassa. Yli 97 prosenttia vientiyrityksistä on pienyrityksiä, joilla on alle 500 työntekijää; tuojien osuus on myös hieman yli 97 prosenttia . Dollariarvona mitattuna pienten yritysten osuus on noin kolmasosa kaikesta viennistä ja tuonnista.
Resurssit ja tuki pienyrityksille
Liittohallitus käyttää huomattavia resursseja pienyritysten auttamiseen, kuten monet osavaltioiden, kaupunkien ja läänien hallintovirastot. Käytettävissä oleva apu voi olla monenlaista, taloudellisesta avusta (tyypillisesti matalan koron lainoina, vaikka joitain apurahoja on myös saatavilla) käynnistys, suunnittelu ja organisatorinen apu; apu osallistumisessa Bysantin hallituksen sopimusprosessiin; ja strategiat yrityksesi kasvattamiseksi jopa "pienen" vaiheen ulkopuolella.
Tässä on joitain keskeisiä resursseja:
SBA : Pienyritysten hallinnon (SBA) verkkosivusto on yhden luukun apu pienyrityksesi kaikilla osa-alueilla, alustavasta suunnittelusta ja käynnistämisestä, lainsäädännön noudattamisen perusteisiin, rahoituksen, markkinoinnin ja yrityksesi kasvun strategioihin. . Ne tarjoavat asiakirjoja, diaesityksiä, videoita, suoria webinaareja ja muita yhteydenpitomuotoja. SBA: lla on myös paikalliset toimistot ympäri maata, josta voit hakea apua kasvotusten.
Pisteet: Tämä upea palvelu, joka toimii yhdessä SBA: n kanssa, yhdistää pienyrityksesi kokeneeseen mentoriin, joka tuntee alasi. Suurin osa mentoreista on itse kokeneita pienyritysten omistajia ja johtajia (enimmäkseen eläkkeellä), joilla on tosielämän näkökulma ratkaisemaan kukoistavan yrityksen luomisen monet ongelmat.
SBIR: S- mallin yritysinnovaatiotutkimusohjelma asettaa heille jokaisen rahoitusjakson ja myöntää apurahoja yrityksille, jotka pystyvät tekemään tutkimusta ja esittelemään uusia tekniikoita, jotka voivat edistää teemaa ja siirtää teknologioita kohti kaupallistamista. Esimerkiksi teema voi keskittyä uusiutuviin luonnonvaroihin, ja yksittäiset liittovaltion virastot asettavat myöntämisperusteet avustussyklille. Muut liittovaltion apurahat, joista monet ovat pienyritysten käytettävissä, löytyvät Grants.gov-verkkosivustolta.
DSIRE: Uusiutuvien energialähteiden ja tehokkuuden valtion kannustimia koskeva tietokanta kattaa lainat, avustukset, verohelpotukset ja lukuisat yritysavustukset uusiutuvan energian tukemiseksi. Sivuston nimestä huolimatta se kattaa liittovaltion sekä valtion ja paikalliset avunlähteet.
OSHA Small Business: Työvoimasi suojaaminen tarjoamalla turvallinen työpaikka on olennainen osa liiketoimintaasi ja lakisääteinen vaatimus. _ Työturvallisuus- ja työterveyshuollon _ pienyritysten verkkoportaali tarjoaa tietoja ja työkaluja, jotka auttavat sinua tässä työssä. Muut liittovaltion ja osavaltion sääntelyvirastot tarjoavat samanlaisia palveluja, jotka on erityisesti suunnattu pienyritysten omistajille.
IRS Small Business : Verot ovat monimutkaisia, ei vähempää pienille kuin suurille yrityksille. Sisäinen veropalvelu on täällä apuna pienten yritysten ja itsenäisten ammatinharjoittajien verokeskuksen verkkosivustolla.