Vasta aloittava pienyritys voi käyttää yksinkertaista organisaatiorakennetta, kuten yksityisyritystä tai kumppanuutta. Kun yritys kasvaa suuremmaksi tai tulee julkiseksi, se vaatii jotain monimutkaisempaa sekä oikeudellisista syistä että valvontakysymysten ratkaisemiseksi. Hierarkkinen tai ylhäältä alas-muoto on yksi mahdollinen rakenne.
yhtiön hallitus
Hallitus on ryhmä ihmisiä, jotka hallitsevat ja joskus ottavat aktiivisen roolin yrityksen liiketoiminnan hoitamisessa. Yhtiön osakkeenomistajat hyväksyvät hallituksessa olevat. Hallituksen jäsenet nimittävät puheenjohtajan, joka vastaa hallituksen johtamisesta. Yksi ryhmän tärkeimmistä päätöksistä on toimitusjohtajien nimittäminen.
Toimitusjohtaja ja muut toimitusjohtajat
Toimitusjohtaja tai toimitusjohtaja on viime kädessä vastuussa yrityksen menestyksestä ja on vastuussa hallitukselle. Kaikki muut yrityksen työntekijät ovat tilivelvollisia toimitusjohtajalle. Toimitusjohtaja on vastuussa yleisten tavoitteiden ja politiikkojen kehittämisestä muiden ylimmän johdon avustuksella.
Näihin voivat kuulua päivittäisestä toiminnasta vastaava pääjohtaja tai operatiivinen johtaja, kirjanpito- ja muita talousasioita hoitava talousjohtaja sekä tietohallintojohtaja, joka määrittää organisaation teknisen suunnan. Nämä tehtävät edellyttävät tyypillisesti korkeakoulutusta ja monen vuoden johtokokemusta.
Varapuheenjohtajat ja johtajat
Varapresidentit voivat käyttää muita nimiä, kuten johtaja tai toimitusjohtaja. He vastaavat yksiköistä, jotka hoitavat suuria yritystoimintoja, kuten myynti, henkilöstöresurssit, markkinointi, tuotanto, lakiasiat, tutkimus ja kehitys sekä ostot. He ovat tilivelvollisia heidän yläpuolellaan olevien johtajien kanssa ja ovat vastuussa osastojensa johtajista ja henkilöstöstä. He tapaavat usein keskenään varmistaakseen, että osastot jatkavat yrityksen tavoitteiden saavuttamista.
Varapuheenjohtajat edellyttävät korkeakoulutusta ja kokemusta osaamisalueillaan sekä johtamis- ja organisointitaitoja. Monet nousevat asemiinsa ylennyksillä alemmalta tekniseltä ja hallinnolliselta tasolta.
Keski- ja alajohtajat
Varapuheenjohtajien alla on yksi tai useampi johtajien taso, jotka vastaavat pienemmistä vastuualueista, kuten tietyiltä maantieteellisiltä alueilta tai tuotelinjoista. Esimerkiksi myyntiosastolla voi olla alueellisia johtajia, jotka hoitavat yksittäisten osavaltioiden johtajia, jotka puolestaan vastaavat yksittäisten kaupunkien tai alueiden myyjistä. Nämä johtajat asettavat myyntitavoitteet ja kiintiöt, palkkaavat, motivoivat ja vapauttavat yksittäisiä myyjiä sekä tutkivat ja seuraavat myyntitilastoja omalla alueellaan. Johtajat voivat raportoida heidän yläpuolellaan oleville johtajille tai varapresidenteille pitäen samalla vastuuta heidän johtajistaan tai työntekijöistään.
Säännölliset työntekijät ja tukihenkilöstö
Yrityshierarkian alin taso kuuluu työntekijöille, joihin kuuluvat hallinto-, tekninen ja tukihenkilöstö, jotka suorittavat tehtäviä, jotka pitävät yrityksen toiminnassa. He edustavat esimerkiksi sihteeri, insinööri, kirjanpitäjä, myyjä, asiakaspalvelun edustaja, talonmies tai kouluttaja. Koulutustausta voi vaihdella lukiosta tutkintotodistukseen teknisen erikoisalansa korkeakoulututkintoihin, ja kokemus vaihtelee uudesta jatko-opiskelijasta vuosikymmeniin. He raportoivat suoraan heidän yläpuolellaan oleville johtajille.