Kovien taistelujen takia huppari on vain huono muisti teollisuusmaissa, joissa modernit työpaikat tarjoavat turvallisen ja terveellisen ympäristön työntekijöille. Työpaikan ilmanlaatu ja huonelämpötilat voivat parantaa työntekijöiden tuottavuutta tai heikentää sitä. Pienyrityksillä ei ole järkevää pitää toimiston lämpötilat vakiintuneiden normien ja normien rajoissa, vaan myös laissa.
Ilmankäsittelystandardit
Yhdysvaltain työministeriö panee täytäntöön työ- ja työntekijäturvallisuutta koskevat liittovaltion lait ja standardit. DOL: ssa turvallisuus- ja terveyshallinto on avainvirasto, joka valvoo työpaikkasääntöjä valtakunnallisesti. OSHA: n suositukset työpaikan ilman käsittelystä asettavat liittovaltion standardit lämpötilan ja kosteuden tasolle. Yrityksen koosta riippumatta sisätilojen minimilämpötila on 68 Fahrenheit-astetta ja korkein 76 Fahrenheit-astetta.
Sisätilojen kosteuden hyväksyttävä alue on 20-60 prosenttia. OSHA asetti nämä standardit vuonna 1975 yhteistyössä American Society of Heating, Refrigerating and Air Conditioning Engineersin kanssa. Työministeriö auttaa yritystäsi noudattamaan liittovaltion standardeja.
Ulkotilojen standardit
OSHA ei aseta lämpötilan säätelystandardeja yrityksille, joiden työntekijät työskentelevät ulkona, kuten rakentamiseen ja maisemointiin. Virasto tarjoaa tietoa, ohjausta ja resursseja työnantajille ja työntekijöille kärsineillä teollisuudenaloilla lämpösairauksien ehkäisemisestä.
Jokaisessa 50 osavaltiossa on työsuojelulakeja, joista osa parantaa OSHA: n asettamia standardeja. Osavaltiot kehittävät ulkona työskentelystandardit ja OSHA hyväksyy ne. Virasto tarjoaa ilmaisia resursseja auttaakseen pienyrityksiä noudattamaan valtion suunnitelmia.
Työntekijöiden oikeudet turvalliseen ja terveelliseen työpaikkaan
Kustannusten leikkaaminen ja energiansäästömenetelmät voivat asettaa yritykset ja heidän työntekijänsä ristiriitaan toimiston lämpötilastandardien kanssa. OSHA edellyttää, että kaikki työnantajat näyttävät julisteensa, jossa kuvataan työntekijöiden oikeudet turvalliseen ja terveelliseen työpaikkaan. Ilmoitus vaarallisista työoloista, kuten äärimmäisistä lämpötiloista, on OSHA: n työntekijöiden oikeus. Työntekijöilläsi on myös oikeus pyytää OSHA-tarkastusta ja suojaa kostotoimilta ja syrjinnältä ilmoitettuaan vaarallisesta työympäristöstä.
Käytännön näkökohdat työpaikalla
Työministeriö tarjoaa apua työnantajille liittovaltion ja osavaltion työterveyslainsäädännön noudattamisessa. Äskettäin rakennetut rakennukset sisällyttävät rakennuksen suunnitteluun usein American Society of Heating, Cooling and Air Conditioning Engineers (ASHRAE): n suositukset työpaikan ilmanpuhdistuksesta. Vanhemmilla rakennuksilla, jotka eivät täytä työpaikan lämpötilan säätämisen vähimmäisvaatimuksia, on oltava ja käytettävä vaihtoehtoisia suunnitelmia liittovaltion lakien noudattamiseksi. Yleisesti käytettyihin strategioihin, joita pienyritys voi toteuttaa, kuuluvat etätyömahdollisuuksien tarjoaminen, lyhennetyt tai vuorottelevat työvuorot, tilapäinen toimiston siirtäminen ja rakennusten sulkeminen äärimmäisten sääolojen aikana.